Abstract:
การศึกษามีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อเปรียบเทียบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ค่านิยมร่วมในการดำเนินธุรกิจตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงจำแนกตามระดับดาวและและระยะเวลาการจัดตั้งกลุ่ม 2) วิเคราะห์รูปแบบความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและค่านิยมในการดำเนินธุรกิจตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง โดยใช้วิธีการวิจัยผสมผสานแบบวิธีการเชิงคุณภาพมาอธิบายวิธีการเชิงปริมาณ พบว่า ค่านิยมร่วมในการดำเนินธุรกิจตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงแตกต่างกันตามระยะเวลาการจัดตั้งกลุ่ม และพบว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางบวกต่อค่านิยมร่วมในการดำเนินธุรกิจตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
Description:
The objectives of this research are: 1) to compare the differences between the transformational leadership, Share value of Sufficiency Economy Philosophy according to the product star ratings and period of group setting, 2) to analyze structural equation model of transformational leadership and share value of Sufficiency Economy Philosophy. A mixed method qualitative to explain quantitative design was research was employed. The result showed that Share value of Sufficiency Economy Philosophy differed significantly by period of group setting.
In addition, Transformational leadership has positive direct effect on share value of Sufficiency Economy Philosophy