Abstract:
การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างการเตรียมความพร้อม ด้านการจัดการงานบุคคลกับความคาดหวังของผู้ประกอบการ 2) เพื่อพยากรณ์ปัจจัยการเตรียมความพร้อมด้านการจัดการงานบุคคลของผู้ประกอบการธุรกิจที่มีอิทธิพลต่อความคาดหวังของผู้ประกอบการ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ (ยะลา ปัตตานี นราธิวาส) จำนวนทั้งสิ้น1,595 ราย การสุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตร Taro Yamane ซึ่งเป็นการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างที่รู้จำนวนแน่นอนได้ผู้ประกอบการ จังหวัดปัตตานี 161 ราย จังหวัดยะลา 75 ราย และจังหวัดนราธิวาส 84 ราย รวม 320 ราย การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยปรากฏดังนี้ 1) ความสัมพันธ์ระหว่างการเตรียมความพร้อมการจัดการงานบุคคล กับ ความคาดหวังของผู้ประกอบการมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.001 และ 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความคาดหวังผู้ประกอบการคือ ด้านการสรรหาและเลือกสรรบุคลากร ด้านการพัฒนาบุคลากร และ การดำเนินการทางวินัย มีนัยสำคัญที่ระดับ 0.001
