Please use this identifier to cite or link to this item:
http://wb.yru.ac.th/xmlui/handle/yru/6553
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา | - |
dc.contributor.author | ห้างหุ้นส่วนจำกัด ทีเอ็ม ฮอลลิเดย์ (สำนักงานใหญ่) | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-20T08:10:51Z | - |
dc.date.available | 2022-12-20T08:10:51Z | - |
dc.date.issued | 2022-04-24 | - |
dc.identifier.uri | http://wb.yru.ac.th/xmlui/handle/yru/6553 | - |
dc.description.abstract | บันทึกข้อตกลงความร่วมมือฉบับนี้ทำขึ้น ณ หาวิทยาลัยราชภัฏยะลา เลขที่ ๑ ถนนเทศบาล ๓ ตำบลสะเตง อำเภอเมือง จังหวัดยะลา เมื่อวันที่ ๒๔ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๕ ระหว่างมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา โดย ดร.ศิริชัย นามบุรี ตำแหน่งรองอธิการบดี รักษาราชการแทน อธิการบตีมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ผู้มีอำนาจ ลงนามผูกพันในนามมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ซึ่งต่อไปในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือนี้ เรียกว่า "มหาวิทยาลัย ราชภัฏยะลา " ฝ่ายหนึ่ง กับ ห้างหุ้นส่วนจำกัด ทีเอ็ม ฮอลลิเตย์ (สำนักงานใหญ่) โตย นายสรวิช เจริญพิทักษ์พร ตำแหน่ง หุ้นส่วนผู้จัดการ ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันในนาม ห้างหุ้นส่วนจำกัต ทีเอ็ม ฮอสลิเตย์ (สำนักงานใหญ่) ซึ่งต่อไปในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือนี้เรียกว่า "สถานประกอบการ" อีกฝายหนึ่ง ทั้งสองฝ่ายตกลงทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ ซึ่งต่อไปในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือนี้ เรียกว่า บันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิซาการ "การส่งเสริม สนับสนุน พัฒนา และ ผลิตบุคลากรทางด้าน บริหารธุรกิจ" โดยมีรายละเอียดตังต่อไปนี้ | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา | en_US |
dc.subject | MOU | en_US |
dc.subject | คณะวิทยาการจัดการ | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา | en_US |
dc.subject | บันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ | en_US |
dc.title | "การส่งเสริม สนับสนุน พัฒนา และ ผลิตบุคลากรทางด้านบริหารธุรกิจ" ระหว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา กับ ห้างหุ้นส่วนจำกัด ทีเอ็ม ฮอลลิเดย์ (สำนักงานใหญ่) | en_US |
Appears in Collections: | 2.08 MOU |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
@INN YRU(1).pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.